遴選考試:申論提出對策題如何確保不失分_中公網校

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      遴選考試:申論提出對策題如何確保不失分

      提出對策題作為國遴選考試申論考試中的常見題型,因其考查頻率高、話題不熟悉、內容拓展不開、語言不規范等原因成為考生失分率較高的一類題目。今天中公教育就帶大家一起學習提出對策題應如何進行作答。

      一、大綱要求

      要求運用自身已有的知識經驗,對具體問題作出正確的分析判斷,提出切實可行的措施或辦法。

      二、大綱解析

      運用自身已有的知識經驗——了解材料背景,對答題大有裨益

      對問題作出正確的分析判斷——找出問題,加以分析

      提出措施或辦法——最終目的,解決問題,要有結果

      三、測查能力

      解決問題能力

      四、篇幅要求

      一般字數在200-450字之間

      五、評分標準

      1、基本要求:全面、準確、有條理

      2、特殊要求:

      針對性——有的放矢,針對題干、材料中的問題或原因提出相應的對策

      可行性——在客觀實際中可以推行(符合實際。不違法、不越權、符合經濟、技術、社會倫理的要求)

      可操作性——內容具體(所提對策要言之有物,并展開描述)

      六、常見對策規范表達

      單純地生搬硬套原材料既不能彰顯考試難度,也不能進行人才分流,在原材料的基礎上來進行規范表達是必須的,而用來規范表達的措辭便要進行積累。在日常做題過程中積累常見的對策表達,其他題型的答案中也可積累相關內容。例如:

      針對資金不足這一問題,常用的有:拓寬融資渠道;加大財政補助,借力社會資本;產權流轉改革;成立合作社等。

      針對人才問題,往往想到四個字“引育留用”,引是指引進人才,尤其是高端專業人才;育是指加強培訓教育,職業技能;留是指為了人才長期扎根解決其后顧之憂,包括滿足社保、醫療、教育、養老、落戶等需求;用是指人盡其用,通過工資待遇、健全晉升機制、完善考評制度等方式激發工作活力等等。

      針對監管問題,常用表達有:厘清部門職責;建立權力清單;推行分級分類監管;發揮群眾力量,拓寬民意渠道,做好社會監督;健全組織機構;開展專項整治;打破信息壁壘,搭建管理平臺等等。

      總而言之,提出對策題不管是應試還是在單位實際工作中,都非常重要,各位考生一定要給予重視。學有余力,還可以多看看政府官網,學習類似的語言表達,自身的競爭力。

      (責任編輯:李明)

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