為堅定不移貫徹落實新時代人才強師市戰略，加大高層次人才和急需緊缺人才引進力度，及時補充新疆生產建設兵團第八師石河子市(以下簡稱師市)事業單位工作力量，聚力推進區域性人才高地建設，服務師市經濟社會高質量發展，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)有關政策，八師石河子市黨委人才工作領導小組決定開展2023年“千名碩博·智匯石城”事業單位人才引進工作。具體事宜公告如下。

一、引進原則

堅持公開、平等、競爭、擇優和德才兼備的用人原則，堅持專業對口、人崗相適、群眾公認的用人標準，堅持統一政策、統一標準、統一組織和統一程序的工作原則。

二、引進計劃

本次引進計劃提供師市直屬、機關所屬及下屬事業單位75個崗位，共招聘事業單位工作人員94名。具體崗位和條件詳見引才工作職位表(附件1)。

三、引進范圍及資格條件

(一)引進范圍

各類高校碩士研究生及以上學歷的人才。

(二)資格條件

1.年齡要求：40周歲及以下(即1982年8月5日以后出生)，博士研究生可放寬至45周歲以下(即1977年8月5日以后出生);

2.擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統一和民族團結;

3.具有良好的道德品行和正常履行職責的身體條件;

4.具有符合崗位要求的學歷學位與工作能力;

5.具備崗位所要求的其他資格條件;

6.國家機關、國有企事業單位工作人員報名，須經現工作單位同意，在資格審核時需提供單位同意報名證明。

下列人員不屬于引進范圍：

1.師市內黨政機關、事業單位、國有企業在編在冊人員(含“三支一扶”、特崗教師等已按照程序確定為納編范圍的人員);

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

3.受到黨紀政務處限未滿或正在接受紀律審查的人員;

4.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5.在公務員、事業單位招考中被認定有作弊行為且不得報名的人員;

6.公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的;

7.現役軍人;

8.法律、法規和有關政策規定的其他情形。其中，報名人員不得報名構成回避關系的招考崗位。

四、信息發布平臺

兵團考試信息網(http://btpta.xjbt.gov.cn/)、新疆石河子市人民政府網站(http://www.shz.gov.cn/)為此次招聘工作各類信息發布的官方平臺。

五、引進程序

報市直屬、機關所屬及下屬事業單位崗位的人才需嚴格按照以下引進程序進行，具體工作由第八師石河子市人力資源和社會局組織實施。

(一)網上報名

網上報名時間：自公告之日起，截至2023年8月21日。

1. 報名人員可在信息發布平臺和公告下方下載《第八師石河子市2023年事業單位“千名碩博智匯石城”引才工作職位表》(附件1)，查詢崗位條件、引才單位聯系方式及指定郵箱。需要咨詢招聘崗位有關事項時，請撥打相應崗位注明的聯系電話。

2. 報名人員在規定的報名時間段內如實填寫《第八師石河子市2023年“千名碩博·智匯石城”引才工作報名表》(見附件2)，并將以下材料的掃描件電子版，發送至報名職位指定的郵箱(材料以“姓名+崗位代碼”命名)：

(1)有效居民身份證正反面、畢業證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、報名崗位要求的資格證書等材料。

(2)國家機關和國有企事業單位在職人員報名的，須提供所在單位出具的同意報名證明。

(3)中共黨員證明(崗位要求需中共黨員<含預備>的，應提供所在單位組織部門出具的證明，未作要求的不用提供)。

(4)崗位要求有從業經歷的，報名人員需提供單位開具的相關工作經歷證明。

(5)取得國(境)外學歷的人員，需在報名前完成教育部留學服務中心的學歷認證，并上傳認證證明材料。報名人員可登錄教育部留學服務中心網站(www.cscse.edu.cn)查詢國(境)外學歷認證的有關要求和程序。

(6)崗位所需的其他材料。

3. 報名人員只能選報一個崗位。報名人員要結合自身實際，認真閱讀報名崗位設定的條件，選報自己適合的崗位，防止錯報、誤報。報名人員提交的報名信息應當真實、準確。提供虛假報名信息的，一經查實，即按相關規定取消報名資格。

(二)資格審查

資格審查時間：自公告之日起，截至2023年8月22日。

引才單位按照崗位要求的資格條件，結合報名人員上傳的材料，對報名人員進行資格審查，確定符合面試條件人員名單。

(三)面試

1.面試時間及方式：2023年8月30日在新疆石河子市人民政府網站“信息公開”欄目查詢。

(http://www.shz.gov.cn/government_dept.html?identifier=&title=&id=011&govname=&catenum=)

2.參加面試的人選由引才單位按照崗位實際情況，結合報名人數及報名人員提供的材料自行評價，擇優確定。報名人數較多的崗位按照擬引進人數1:3比例確定進入面試人員范圍(不足1:3比例的按實有人數進入面試)。

面試采取結構化面試的形式進行，其中教育教學崗位采取試講形式進行。面試成績滿分100分，最低合格分數線為60分?？忌嬖嚦煽儺攬龉?，面試成績未達到面試最低合格分數線的，不能進入體檢環節。

(四)體檢

按照面試成績由高到低的順序，以擬引進人數1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會部、公務員局網站)等規定組織實施。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。體檢環節只復檢一次。

(五)遞補

在考察環節之前，如有報名人員放棄，視情況按照面試成績依次遞補后續報名人員。只遞補一次，后續環節不再遞補。

(六)考察

體檢合格的報名人員進入考察環節?？疾靺⒄铡豆珓諉T錄用考察辦法(試行)》進行。引才單位通過實地考察或其他方式，向應聘人員戶籍所在地公安派出所、居民委員會、畢業院校學生管理部門或參加應聘前所在單位征詢應聘人員的政治表現、思想品質以及遵紀守法等情況?？疾觳缓细竦牟挥杵赣?。

(七)資格復審

引才單位結合招聘崗位條件，對考生資格條件、體檢、考察等相關情況進行資格復審。如存在不誠信的行為，取消其聘用資格。

(八)公示

擬聘用人員名單在兵團考試信息網、新疆石河子市人民政府網站上公示5個工作日。公示期間有影響聘用問題的，查實后取消聘用資格。公示期滿，不影響聘用的人員，由引才單位(主管部門)提出聘用意見，進入聘用環節。

(九)聘用

1.擬聘用人員公示結果無異議后，由第八師石河子市人力資源和社會局按有關規定和程序辦理審批手續，引才單位按照有關程序與擬聘用人員簽訂聘用合同，初次聘期為5年。

2.聘用人員應在規定時間內報到，逾期不報到者取消聘用資格。聘用人員實行試用期制度，期滿后由用人單位考核，不合格者取消聘用資格。

3.聘用人員入職后，按照《八師石河子市人才培養和引進管理辦法》等有關文件規定，享受人才津貼、購房補助、“石河子優才卡”等政策待遇和服務(附件3)。

六、其他事項

1.本次人才引進工作在第八師石河子市黨委人才工作領導小組指導下開展，領導小組辦公室設在第八師石河子市黨委組織部人才辦，具體負責日常工作;第八師石河子市人力資源和社會局負責事業單位引才程序全過程。

2.報名人員要認真閱讀公告，按照公告規定的內容和程序報名。未按時、按要求參加各引進環節產生的后果由報名人員個人承擔。

3.資格審查貫穿引進工作全過程，任何環節發現報名人員有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消資格，已被聘用的，解除聘用關系。

4.報名人員務必保持通訊暢通，確保及時接收有關工作信息。

5.未盡事宜按照國家、兵團、師市相關文件的規定執行，本次公開引進第八師石河子市黨委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

七、咨詢和監督電話

第八師石河子市黨委組織部：

0993-2069513、0993-2069515(政策咨詢電話)

0993-12380(監督電話)

第八師石河子市人力資源和社會局：

0993-2069511(政策咨詢電話)

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附件: 附件1：第八師石河子市2023年事業單位“千名碩博智匯石城”引才工作職位表.xlsx

附件: 附件2：第八師石河子市2023年“千名碩博智匯石城”引才工作報名表.xlsx

附件: 附件3：第八師石河子市人才引進相關政策.docx

附件: 附件4：國家教育行政部門版高等教育學科專業目錄網址鏈接.docx

原標題:第八師石河子市2023年“千名碩博智匯石城”事業單位人才引進公告

文章來源:http://www.shz.gov.cn/xwzx/002002/com_sec.html/xwzx/002002/20230805/31c94afb-f396-4220-a88d-b673625c490e.html

（責任編輯：李明）